bt365体育在线手机投注
新生代员工管理课程
2018/3/12

 

  越来越多的管理者发出感叹:现在的员工宣扬个性独立,追求自我实现,不听话,不顺从,队伍越来越难带了;更有甚者,有的员工把工作当旅游,稍不如意,动不动就辞职,一年换三四份工作是常事,更别谈职业化了。
  我们把新生代员工称之为需要“尽快成熟”的一代,而我们给管理者们培训的课程主题主要是讲述在这个成熟的过程中,我们能做什么?为什么这么做?我们能做得怎么样?我们的课程体系,为了响应更多管理者的需求以更易于理解和培训的方式传播。
  课程形式:
  叙述、案例分析、互动与分享
  课程目标:
  从历史和社会多角度分析新生代员工的心理特点成因
  掌握新生代员工在工作中深层次的心理需求
  通过对新生代员工的心态分析,提升对其有效的沟通和管理模式
  建立针对新生代员工特点的切实可效的激励机制
  建议课时:
  一天 6H(具体课程时间可按实际情况调整)
  课程大纲:
  一、新生代员工的解读
  人生的四个阶段
  前象征文化阶段的新生代
  新生代的心理动力学研究
  二、新生代员工的不同管理
  发现新生代的不同
  转变管理者的管理态度
  三、新时代的沟通技术
  技巧一:软化冲突
  技巧二:“三明治”沟通
  技巧三:淡化权威,认可成绩
  技巧四:理解新生代员工
  四、新生代员工激励法则
  管理者容易犯错的六种激励方式
  新生代员工的激励模型
  新生代员工的激励系统


 



联系方式:
1、企业EAP企业培训心理咨询师培训外服心援微信公众号
  电话:021-31268234,QQ:1192248002
2、个人心理咨询:021-51699291
3、公益合作:021-34615075
 

  • 上一个信息:
  • 下一个信息:
  • EAP | 外服心援 | EAP服务 | 员工心理服务 | 联系我们 | 友情链接 | 心灵花园 | 心潮心理咨询中心

    © 2010 bt365体育在线手机投注_365体育投注最新体育备用网站_bet 365体育投注规则(上海外服EAP中心) 沪ICP备12032166号-1

    联系地址:上海市徐汇区零陵路631号1B-2D 电话:021-31268234  

    bt365体育在线手机投注_365体育投注最新体育备用网站_bet 365体育投注规则旨在提供职业辅导,员工帮助(EAP)服务,心理干预和心理治疗,招聘和离职面谈,企业绩效提升及领导力管理咨询,企业培训等服务